Regione Liguria ha firmato il Patto per il lavoro 2023 e ha scelto di utilizzare le somme stanziate dal Fondo Sociale Europeo destinandole all’interno del settore turistico. L’obiettivo dell’intervento è dichiarato: incentivare le aziende turistiche all’apertura per periodi più lunghi, con un aumento numerico e di durata dell’occupazione degli addetti.
L’agevolazione riguarda gli operatori nel Settore del Turismo che hanno o intendano assumere personale con decorrenza 1 marzo 2023 mediante l’erogazione di un contributo economico che consenta di favorire l’occupazione.
Vediamo i dettagli:
Beneficiari:
Le imprese private del settore turistico costituite in forma di ditta individuale, micro, piccola, media e grande impresa che assumono, a decorrere dalla data del 1 marzo 2023, lavoratori in qualità di dipendenti presso un’unità operativa ubicata in Liguria.
Ecco le tipologie d’impresa coinvolte:
- Alberghi
- Alloggi
- Villaggi turistici
- Ostelli della gioventù
- Rifugi di montagna
- Colonie marine e montane
- Affittacamere per brevi soggiorni, case ed appartamenti per vacanze, bed and breakfast, residence
- Attività di alloggio connesse alle aziende agricole
- Aree di campeggio e aree attrezzate per camper e roulotte
- Gestione di vagoni letto
- Alloggi per studenti e lavoratori con servizi accessori di tipo alberghiero
- Catering per eventi e banqueting
- Attività delle agenzie di viaggio
- Attività dei tour operator
- Organizzazione di convegni e fiere
- Attività di ristorazione connesse alle aziende agricole
- Ristorazione con somministrazione
- Gelaterie e pasticcerie
- Bar e altri esercizi simili senza cucina
Destinatari:
- persone in stato di non occupazione ossia coloro che non hanno provveduto al rilascio della DID e che siano prive di occupazione;
- lavoratori che non hanno rilasciato la DID e il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo corrisponde a un’imposta lorda pari o inferiore alle detrazioni spettanti ai sensi dell’articolo 13 del testo unico delle imposte sui redditi;
- persone prive di occupazione che hanno rilasciato la DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro o alla partecipazione di misure di politica attiva) mediante registrazione sul portale regionale MiAttivo;
- lavoratori che hanno rilasciato la DID e il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo corrisponde a un’imposta lorda pari o inferiore alle detrazioni spettanti ai sensi dell’articolo 13 del testo unico delle imposte sui redditi.
Tipologie contrattuali ammesse:
- contratti di lavoro a tempo indeterminato, stipulati a decorrere dalla data del 1 marzo 2023 e, se part time, che prevedano un impegno orario di almeno 24 ore settimanali;
- contratti di lavoro a tempo determinato, stipulati a decorrere dalla data del 1 marzo 2023 anche a scopo di somministrazione, di durata pari o superiore a 7 mesi e, se part time, che prevedano un impegno orario di almeno 24 ore settimanali.
Tipologie contrattuali NON ammesse:
- contratti di apprendistato;
- contratti di somministrazione a tempo indeterminato;
- contratti per il lavoro domestico, ripartito o accessorio;
- contratti di lavoro a chiamata e intermittente;
- contratti parasubordinati, di lavoro autonomo e assimilati;
Erogazione:
Questi i dettagli sui bonus assunzionali:
- 6 mila euro per ogni assunzione a tempo indeterminato;
- da 1500 a 4 mila euro per quelle a tempo determinato di durata pari o superiore a 7 mesi.
Presentazione della domanda:
Le domande possono essere presentate dal 28 giugno al 31 dicembre.
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